依据美国威望物料转移范畴杂志《Modem Material Handling》(MMH)近期发布的2022年全球仓储自动化体系集成商20强榜单，日本大福依然位居榜首，销售额45.4 亿美元（约合人民币325亿元）。大福自1937年建立，至今已有86年前史。再看排行前十位的集成商企业，建立七八十年时间的企业许多，DEMATIC（1819年建立于德国）更是具有200多年前史！

　　充沛表现出，物流配备职业是一个需求企业继续深耕，不断堆集和沉积的职业。与此一起，也阐明这个职业其实很小。从该榜单前几年的数据来看，根本上销售额超越10亿美元就能够毫无悬念地进入榜单前十位。

　　再看国内，物流配备范畴多家上市集成商企业近期也连续发布了2022年财报，从报表数据来看，年经营收入超越20亿元的企业屈指可数，即使踏过10亿元营收门槛的企业也屈指可数。同为制造业，与轿车等职业龙头企业动辄完成数千亿元年营收的规划比起来，彻底无法混为一谈。

　　有关企业负责人曾谈到，轿车职业之所以能完成大规划、批量化出产，原因在于销量大，单个经销商的订货量便是上千辆。

　　可是反观物流配备职业，物流体系项目最大的特色便是定制化显着，不同职业需求的设备和体系显着不同；即使是同一职业，不同企业开展阶段不同、商业模式不同、业务流程不同，对物流配备和处理方案的需求也差万别。因而，量一向上不去。量上不去，也意味着本钱下不来，技能更新迭代的速度必定也会更慢。

　　只要多层络绎车、移动机器人等项目，才有可能在超大型项目中打破千台规划。这也必定程度上解说了，为安在MMH的20强榜单中，后十名企业中呈现了机器人技能服务立异公司。

　　总的来说，物流配备业的确面对许多特殊性。因为物流体系项目技能跨度大，专业性太强，约束了其职业的开展广度与深度。而且物流体系根本为定制化体系，具有难以规划化仿制等特色。当然，职业开展面对的应战远不止于此，物流配备核心技能的缺少（或许水平有待进步）、规范体系没有完善、本钱高赢利薄等都是需求打破的瓶颈。

　　而且，受疫情的继续影响，职业全体开展局势仍较为严峻。虽然疫情初期阶段，自动化需求被进一步开释，用工荒、用工安全等问题必定程度上影响了物流配备业的开展，企业遍及反响项目数量较疫情之前反而有所添加。可是，跟着疫情对经济的继续影响，压力也开端传导到物流配备范畴。

　　因而，虽然企业成绩（销售额或许订单额）表现出的数据大多有所添加，但咱们依然遍及反响商场局势欠好，面对空前巨大的压力。

　　有企业负责人还笑称：“现在为什么这么多企业出海？都是被‘逼’出去的，‘卷’到国外去了。”乃至，据说有集成商企业已经在开端裁人。

　　在一片哀嚎声中，山东安贝智能物流设备有限公司总经理胡文奎却乐滋滋地表明，让人倍感惊喜和意外。

　　安贝是一家建立近20年，一向专心做高品质钢托盘的供货商，以防滑、平坦、圆角、轻而承重的高品质钢托盘而赢得商场必定。

　　据介绍，为了满意客户需求而且完成更快速地交给，安贝正方案将现在30万块的年产能进步到60万块，日产能最高能够抵达2000块。为此，安贝进一步扩展了出产车间规划，更新了喷塑设备，添加了焊接机器人等自动化设备，预备大干一场！

　　依据统计数据，2022年我国托盘年产值约为3.7亿片，同比下降5%，近几年初次呈现产值下滑；托盘商场保有量约为17亿片，同比添加2.41%，增速较2021年有所放缓。看来职业并非蒸蒸日上。不过，钢托盘现在商场占有率低，基数小，跟着轿车的开展，其添加较为显着。

　　职业界见过胡文奎自己的人可能对这句话较有领会，他与物流配备圈另一位企业创始人相同，都是笑脸一向长在脸上的面善之人。当然，命运仅仅玩笑话，所谓命运，都是时间的预备、持久的尽力与汗水换来的。

　　直到他从办公桌旁把一个一般的行李箱翻开——“每次见客户，我就带着这个箱子，里边其实就装了三样东西：一是托盘问题视频，二是钢托盘处理方案视频，三是咱们做工精美的安贝钢托盘模型。根本上客户看完都想用，而用过的都称好。”听完胡文奎难掩自傲与自豪的介绍，看过他征南闯北的“百宝箱”后，我的疑问也逐步有了答案：

　　“在许多人看来，钢托盘是没有技能含量的用具。许多物流体系集成商专心于把自动化立体库做好，对钢托盘的选用要求，草草给出根本尺度、承重要求即可。而终端客户企业并不清楚钢托盘与立体库配套需求选用的细节和技能要求。终究在钢托盘真实参加到立体库运作时忽然呈现：不防滑、不平坦、尺度不精细等系列问题，导致项目不能顺畅落地，乃至不能正常运用。”胡文奎道出了许多项目的现状与无法。正因为此，安贝在十多年时间里，一向跟防滑、平坦、轻而承重死磕，连续推出创2，创3系列，为的便是要处理这些痛点。

　　要处理客户的问题是一方面，继续为客户发明价值，才是物流配备企业本身价值和竞争力的表现。比方，拿钢托盘不防滑的痛点问题来说，其实能够有许多方法来处理，比方在钢托盘上张贴胶带添加冲突等。可是明显这些方法仅仅“迁就”，是一种没有更好挑选下的无法之举。此外，在寻求作用的一起还需求统筹本钱。

　　另一位企业负责人也就本钱这个论题表达过自己的观念，他以为“廉价”不等于“廉价”，廉价代表的不是产品品质的好坏，而是立异才干的表现。这时候，就表现出专心、专业的重要性了，物流配备企业只要不断立异、晋级自己的产品和处理方案，才干真实为客户发明价值，也才干构建自己的优势。

　　原因正如文章最初说到的那样，只要经过继续不断的堆集和沉积，才干真实协助客户找到痛点，才干不断立异晋级产品和处理方案，才干终究走向成功，走向杰出。这是企业成功的根底，也应该是企业精神地点。

　　日子总是在不断地告知咱们，从来没有一往无前的路。最速曲线也让咱们直观地理解，能让球最快抵达结尾的不是间隔最短最平坦的直线，而是充溢凹凸崎岖的曲线。

　　因而，虽然职业遇困是不争的现实，虽然现在像安贝这样宣布振奋之声的企业不多，可是像安贝相同专心于产品和服务，专心于技能立异晋级，深耕职业的企业却不乏其人。

　　信任跟着智能化、数字化技能的不断开展，职业将迎来革新，也将迎来更大的开展。有关统计数据显现，估计到2025年，全球物流配备商场规划将抵达3万亿美元左右。