时序替换,愿望前行。时刻又进入了簇新的一年,间隔到2020年与全国同步全面建成小康社会又迫近了一步。2018年是全面遵循党的十九大精力的局面之年,是变革开放40周年,是决战脱贫攻坚、决胜同步小康、施行“十三五”规划至关重要的一年。做好2018年各项作业事关全局,含义严重,至为要害。

　　与共和国共生长的徐工，一直坚持把党的领导和党的建造，作为国有企业的“根”与“魂”，以高昂的斗志，以只争朝夕的作业精力，不断向珠峰登顶的宏伟方针奋力行进。

　　近来，徐州海关关长独道存一行到徐工座谈，并代表南京海关向徐工保税公司颁发了我国海关AEO高档认证企业证书。

　　会上，独关长对徐工呈现出的微弱展开势头给予了高度评价，表明将继续深化关企协作形式，优化通关环境，助力徐工健康稳定展开。期间，两边就徐工才智物流工业园的建造展开、办理经验、海关服务方针及办法作了充沛的评论，并就加工交易减免税及变革等相关问题进行了具体回答。此次接见会面有用推进徐工全球交易完成高质量展开。

　　6月25日，公司举办了第二季“质量·生命”举动发动典礼。会上要点传达了集团“质量·生命”举动精力，体系解读了公司“质量·生命”举动计划。在公司蒋总的带领下与会人员面向徐工旗进行“质量紧记心中”主题发誓，相关责任部分也跟蒋总签署了“质量·生命”举动责任状，进一步细化执行了责任。会议最终，蒋总着重，各部分要齐心协力，携手建立并饯别“视质量为生命，视质量为庄严”的质量荣辱观，将“工匠精力”、“质量生命认识”融入血液，助力集团“技术抢先、用不毁”金规范在供给链的全面落地！

　　6月21日，徐工智联再迎里程碑，成功获评市物流企业技术中心，充沛显示了徐工物流内职业界的研制立异引领才能。物流企业技术中心是指在物流工业中具有技术立异演示和导向效果以及职业促进和带动效果的技术经济安排。自成立以来，徐工智联坚持立异驱动，活跃引进专业人才，继续强化企业技术立异主体位置，在开发工业互联网智能供给链渠道、WMS仓储办理体系、ITMS才智物流信息渠道以及智能硬件设备集成应用上不断提高自主研制与运维才能，为推进收购物流一体化建造及构建才智物流生态圈奠定了坚实基础。

　　日前，徐工智联2300平米钢渠道货架正式投入使用。该渠道货架规划灵敏、装置使用方便，可在有限的仓储面积上成倍增加仓储空间利用率，有用下降物流仓储费用本钱。跟着库存量的日积月累，仓储空间的求过于供成为常态。为强化配套产品供给才能及市场竞争力，徐工智联站位物流工业展开前沿，按现代物流理念，合理规划、动态匹配，经过引进钢渠道货架在立体仓储形式范畴迈出了坚实一步。徐工智联将加速物流体系变革，全面提高物流办理水平，逐渐完成物流仓储的自动化、机械化和智能化，助力徐工才智物流工业园战略快速完成。

　　“走进标杆部分”第六期活动走进路途物流部。在路途物流部朱司理的带领下，我们观赏了物流部配送区、徐工路途压路机、摊铺机流水线，活动期间我们沟通评论了开放式布局的优与劣、配送方法的挑选等问题。活动中，挖机物流部还共享了近期观赏学习外资企业物流的体会感触。经过几期的沟通，我们早已成为老朋友，拍摄合影留念，宛如一个亲热的我们庭。正如出产物流部赵衍秋部长所说的：感谢公司供给这么好的一个沟通渠道，让我们为智联公司的未来共同努力！

　　近来，“链学星空”第八场专题训练课程炽热开讲。智联商务部王雪涛部长为我们共享了才智物流工业园的规划状况。

　　徐工才智物流工业园项目规划占地约1000亩，分两期建造。园区以徐工集团本身和相关企业的物流需求为切入口，集聚物流各要素资源，经过“互联网物流渠道”和“才智物流工业园网络”的互联互通，打造服务于配备制作工业及工业链延伸的归纳型物流园区。一起依托“线上渠道+线下实体”的运营方法 ，构建“物流+互联网+商业+金融服务”为特征的我国公路物流新业态。

　　此次训练描绘出才智物流工业园的宽广展开前景，增强广阔职工对工业园建造的决心，提高公司凝聚力，为推进公司高质量展开起到活跃效果。

　　近来，公司青年V课首期课程“轻松玩转PS”正式开讲，40名PS爱好者参加学习。

　　移动互联年代，平面规划技术越来越多的影响人们的作业和日子。此次训练从职工实践需求动身，就PS软件的根本操作和常用东西与我们进行了共享。过程中，青年讲师魏峰结合资料图片对PS不同东西的使用方法和技巧进行了演示，并联络拍摄的相关常识，带领爱好者们进行修图实战，经过具体的回答和鲜明对比加深了学员们的形象。活动使职工关于PS有了更深化的了解，对我们作业和日子质量提高起到了活跃的效果。

　　为加强新进职工实习期间的办理，协助新职工快速习惯岗位，近来，重型物流部拟定并安排职工签署“导师带徒协议”。此协议对师傅责任、学徒责任和相关工段责任三方面作了具体规则，经过事务主干的传、帮、带，进一步提高新进职工的技术水平，完成了办理的深化性与科学性。一直以来，新进职工都是企业继续展开的不竭动力，重视新进职工的展开不仅仅体现出企业对职工的关怀关爱，更能完成企业文化的持久传承。重型物流部不断立异的办理形式，重视职工才能培育，不断为公司的健康可继续展开贡献力量。

　　为更好了解各物流部的防暑降温作业的展开状况，为防暑降温做好支撑作业，近期，物流二分会展开夏日防暑降温作业调研问卷。针对二分会的八家物流部，本次调研问卷合计搜集55份，对夏日防暑降温的相关根本信息进行了了解和把握，我们对防暑降温的根本需求及主张各持己见，反应火热。工会分会将依据本次调研成果展开有针对性的防暑降温作业，真实的将关爱职工、服务职工做到实处。