近两年来，我在国内跑了许多的叉车出产厂家，所到之处，我看到厂家出产出来的产品绝大多数都是迥然不同，产品的外形、结构根本相同，有些甚至连色彩都彻底相同，有特征的产品是少之又少。咱们都是在产量上、本钱上、价格上、渠道上、出售方面大作文章，而在高技能人才引入和产品研制方面的投入则显着缺乏。

　　企业本身要生计和开展，有必要依托自己过硬的产品；企业之间的竞赛，归根结底也是产品之间的竞赛；用户挑选供货商，衡量的规范仍是产品。所以说，做好的产品，做有自己特征的产品，才是一家企业能够长期健康开展的立身之本。苹果之所以能够打败手机巨子诺基亚，成为新一代的手机霸主，靠的便是独具特征的立异产品，肯定不是价格。那么，关于咱们的叉车职业来说，怎么走出价格战的窘境，翻开一个新的局势，我个人认为仍是要依托好的产品、立异的产品。

　　好的产品和立异的产品必定离不开高水平的规划，而这恰恰是咱们国内许多企业的短板地点。纵观咱们咱们都十分了解的叉车职业，尽管我国的叉车制作业厂家许多，总的产能估量也很大，可是，80%的产量都是工厂车间发生的，而在浅笑曲线两头的技能、规划和品牌、营销部分，则是咱们这些制作企业的短板，当然，这也是整个我国工业的遍及短板。这也在很大程度上决议了我国制作在全球制作业的竞赛力长期体现为廉价劳动力。现在，跟着我国城镇化的推进和人口盈利的式微，咱们看到越来越多的制作业开端转向东南亚和非洲等劳动力本钱更低的区域，我国已经成为工业和本钱的输出大国。

　　从全球规模来看，咱们能够发现，在简直一切的工业化国家，尤其是在一个经济体从工业化到后工业化转型过程中，规划都发挥了重要的效果，最老牌的工业国家英国是如此，传统的制作业大国德国是如此，新式的日本是如此，在今日全球规划界别出心裁的美国也是如此。今日的我国叉车制作业已经成为了全球叉车出产量最大工业集群，接连多年排名全球榜首，出售量也是相同傲世全球，也便是说咱们的叉车职业行将进入，或者说正在进入从工业化到后工业化的转型过程中。所以，在我看来，用立异规划来改动我国的叉车职业，已经是摆在咱们广阔企业面前的一个十分火急的使命了。在我的印象中，咱们咱们都十分敬重的我国工程机械协会工业车辆分会张洁秘书长无论是参与企业的活动，仍是到会正式的会议，都会反复强调产品立异对咱们叉车企业的重要性，由此可见张秘书长对咱们我国叉车职业急需转型晋级的一片拳拳之心。

　　由于，没有立异的规划，就没有真实的转型。新的技能革新正在推进智能制作在全球的鼓起，这一趋势的实际化，不只快速的推翻廉价劳动力给予我国工业的竞赛力优势，并且，让我国包含制作业在内的一切工业，都有必要要从头考虑本身的价值来历。在这一过程中，除了对技能、品牌、营销等环节的注重，提高规划的价值，也是必然挑选，并且，规划对技能产品化和商业化也起着要害性效果，规划对品牌和营销的影响也十分深入。

　　尽管，从我国叉车职业的整体而言，立异才能和立异产品显着缺乏，可是，在咱们国内也不乏在产品立异规划方面做得不错的企业，比亚迪叉车便是其间的一家。比亚迪叉车把本身共同的铁锂电池优势完美地融入到产品的规划理念之中，装备全球抢先的铁电池技能以及先进的电机、电源办理体系，具有有OPS安全预警等功用、快速充电功用，能够很好地满意客户长期作业的作业需求，使得客户的运营本钱可节省高达40％。比亚迪叉车因其过硬的质量和立异规划的理念技能，自进入商场以来，已囊获多项国内外职业大奖，如“IFOY世界叉车年度大奖”、“我国工业车辆立异奖”金奖、“2017年度物流技能立异奖”等多项荣誉，本年比亚迪叉车又是梅开二度，旗下的纯电动叉车ECB50再度作为仅有的我国叉车企业产品入围2018年IFOY世界叉车年度大奖候选名单，有望竞赛平衡重式等级的年度大奖。

　　从整个国民经济来说，咱们的叉车职业只能算是一个小众职业，底子薄，人才少，大型企业不多，大部分企业都归于中小型企业。怎么转变观念，把盲目地寻求数量转换到寻求质量，把盲目地寻求大而全转换到寻求小而美，怎么招引人才，怎么规划立异，这都是咱们广阔企业家们需求考虑的问题。在详细施行方面，我抛砖引玉地谈一点自己的个人主张，如有不当之处，随时欢迎批评指正。

　　1、是否能够站在整个我国叉车职业的高度，站在国家利益的视点，会集全职业的高端人才，举全国之力，再来一次全国规模的“联合规划”，当然，这个在本来的方案经济年代是彻底可行的，在今日的商场经济年代，是否能够经过产品分工的方法来进行，敬请咱们讨论研究。

　　2、有才能的人能够联合组成独立的第三方专业规划机构，承受出产厂家的产品开发和规划使命，依照规划成果收费，出产企业也不需求承当高额的人员费用。这种方法的合刁难两边的信赖度很要害，规划人员的才能和职业道德都很重要。

　　3、采纳企业与大专院校协作的方法，充沛发挥高校的人才优势和科研才能，这样一来也能够使得高校走出关闭的自我为中心的规划理念，与工业的上下游企业进行充沛互动，与经济新常态下供应侧结构性变革深度互动，所以，作为高校一方肯定是十分欢迎这种资源互补的双赢协作方法。

　　在我看来，一家企业的立异规划才能不只是软实力，也是硬实力。尤其是在互联网年代，“规划+互联网”，不只带来规划言语的革新，更是一场工业革新。让咱们一起来共同努力，用立异规划来改动我国叉车职业，用立异规划来改动我国的制作业回来搜狐，检查更多